El líder que hay en mí

Competencia Marco No. 11

Ejerce y promueve el liderazgo democrático y participativo y la toma de decisiones libre y responsablemente.

Sitio web sugerido

https://www.youtube.com/+watch?v=nItpjUgRV6I

Declaremos

¡Somos líderes! Personas positivas, capaces de tomar decisiones correctas e inspirar a otros.

Nos proponemos metas y las cumplimos.

Creemos en las personas, practicamos valores y nos esforzamos por construir un mundo mejor para todos.

Guatemala necesita de líderes y lideresas como nosotros. Descubramos todo el talento que hay en nuestro interior.

Reflexiono

¿Qué es ser un líder o una lideresa? Conversamos al respecto.

Investiguemos

Hay diferentes tipos de líderes/lideresas. Realicemos un cartel estableciendo las características de cada uno:

Dictador	Autocrático	Democrático
Paternalista	Situacional	Liberal

¿Qué tipo de líder o lideresa te consideras? ¿Por qué?

Identifiquemos

¿Cuáles son los valores que debe practicar un/una líder/lideresa? Escribamos en tarjetas y armemos un esquema que decore el aula.

Conversemos

¿Qué son antivalores y cómo dañan a las personas y su entorno? Escribamos en hojas de papel y describamos el concepto de cada uno.

Líderes o lideresas de la comunidad y organizamos una charla con ellos para compartir experiencias exitosas y desafíos.

Identifiquemos

Líderes o lideresas de la comunidad y organizamos una charla con ellos para compartir experiencias exitosas y desafíos. 

Descubro

¿Qué características de líder o lideresa hay en mí? Escribo una lista en mi cuaderno de notas. 

Identifico

Con el apoyo de mis compañeros descubro las características de liderazgo que observan en mí. Escribo cada característica en una tarjeta. En el centro de una hoja de papel escribo mi nombre y coloco las tarjetas alrededor. Analizo mi percepción y la de mis compañeros. 

Conversemos

Acerca del equipo tan poderoso que podemos ser si nos valoramos y trabajamos juntos. 

Cápsulas formativas

Líder es	Un líder es importante porque	Los líderes democráticos son
Una persona sensible, confiable, preparada, con visión de futuro. Que piensa en el bien común y no solo el beneficio personal. Capaz de inspirar a otros para alcanzar una meta compartida	Motiva al grupo. Ayuda a definir prioridades y objetivos. Propone proyectos. Orienta el trabajo. Resuelve conflictos. Busca resultados que impacten.	Confiables. Integradores. Buscan el bien común. Escuchan al grupo. Mantienen la calma. Propician el trabajo armonioso. Ayuda en el manejo de conflictos.

Indicadores de éxito de un plan escrito en forma específica.

Un grupo de personas que trabajan hacia una meta común para el cual todos son mutuamente responsables.