Busca en cnbGuatemala con Google
338 bytes eliminados
, hace 4 años
| Línea 50: |
Línea 50: |
| | | | |
| | {<div id="item_04" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border-top:solid 1px #3ab249; border-left:solid 1px #3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''¿Qué hacer ante el acoso laboral? Completa según corresponda los recuadros en blanco con una de las opciones entre paréntesis después de cada enunciado.''' | | {<div id="item_04" style="background-color:rgba(58, 179, 73, 0.8); color:#fff; padding:15px; border-top:solid 1px #3ab249; border-left:solid 1px #3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; font-size:16px; color:#fff">'''¿Qué hacer ante el acoso laboral? Completa según corresponda los recuadros en blanco con una de las opciones entre paréntesis después de cada enunciado.''' |
| − | </div> | + | </div> |
| − | <div style="background-color: rgba(222, 244, 224, 0.4); margin-top:0; padding-top:5px; padding-bottom:30px; border-left:solid 1px #3ab249; border-right:solid 1px #3ab249; border-bottom:solid 1px #3ab249; font-size:18px;">
| |
| − | <div class="mw-collapsible mw-collapsed" data-expandtext="mostrar opciones" data-collapsetext="ocultar ejemplos" style="background-color: rgba(222, 244, 224, 0.4); width:55%;"><br>
| |
| | | | |
| | |type="{}"} | | |type="{}"} |
| | | | |
| − | <li>Si vemos que un/a compañero/a sufre acoso laboral, debemos { Apoyar | apoyar _6 (i) } a la persona. (apoyar | evitar | confrontar)</li> | + | <li>Si vemos que un/a compañero/a sufre acoso laboral, debemos { Apoyar | apoyar _6 (i) } a la persona. ('''apoyar''' | '''evitar''' | '''confrontar''')</li> |
| | | | |
| − | <li>Debemos { Reportarlo (i)| reportarlo _10 (i) } a la persona encargada de recursos humanos y reunir evidencias del acoso. (reportarlo | ocultarlo | comentarlo informalmente)</li> | + | <li>Debemos { Reportarlo (i)| reportarlo _10 (i) } a la persona encargada de recursos humanos y reunir evidencias del acoso. ('''reportarlo''' | '''ocultarlo''' | '''comentarlo informalmente''')</li> |
| | | | |
| − | <li>En caso de violación se debe acudir inmediatamente al { hospital (i)| Hospital _11 (i) }. (hogar | departamento de recursos humanos | hospital)</li> | + | <li>En caso de violación se debe acudir inmediatamente al { hospital (i)| Hospital _11 (i) }. ('''hogar''' | '''departamento de recursos humanos''' | '''hospital''')</li> |
| | | | |
| − | <li>Debemos tener claro que las empresas { tienen obligación (i)| tienen obligacion _17 (i) } de garantizar la protección de sus trabajadores/as. (tienen obligación | no tienen obligación)</li> | + | <li>Debemos tener claro que las empresas { tienen obligación (i)| tienen obligacion _17 (i) } de garantizar la protección de sus trabajadores/as. ('''tienen obligación''' | '''no tienen obligación''')</li> |
| | | | |
| | </quiz> | | </quiz> |