Malla curricular Primer grado
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NUEVO: esta página incorpora la guía metodológica de Emprendimiento para la Productividad para este grado. Selecciona los enlaces en competencias y saberes para ver una lista de la sesión o sesiones correspondientes de la guía.
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| rowspan="4" |3.2. Cuantifica los bienes familiares y ejecuta presupuestos. | | rowspan="4" |3.2. Cuantifica los bienes familiares y ejecuta presupuestos. | ||
− | |3.2.1. Presupuesto y presupuesto familiar. | + | |[[3.2.1. Presupuesto y presupuesto familiar.]] |
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|3.2.2. Estimación de presupuesto familiar: fuentes de ingreso, gastos fijos y variables. | |3.2.2. Estimación de presupuesto familiar: fuentes de ingreso, gastos fijos y variables. | ||
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|[[3.2.3. Déficit y superávit del presupuesto.]] | |[[3.2.3. Déficit y superávit del presupuesto.]] | ||
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− | |3.2.4 Manejo adecuado de presupuesto personal y familiar. | + | |[[3.2.4 Manejo adecuado de presupuesto personal y familiar.]] |
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| rowspan="4" |3.3. Identifica la relación entre las ocupaciones y actividades económicas de una comunidad eminentemente productiva. | | rowspan="4" |3.3. Identifica la relación entre las ocupaciones y actividades económicas de una comunidad eminentemente productiva. | ||
− | |3.3.1. Características generales de una comunidad. | + | |[[3.3.1. Características generales de una comunidad.]] |
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− | |3.3.2. Caracterización de una comunidad eminentemente productiva. | + | |[[3.3.2. Caracterización de una comunidad eminentemente productiva.]] |
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− | |3.3.3. Ocupaciones y actividades económicas en la comunidad. | + | |[[3.3.3. Ocupaciones y actividades económicas en la comunidad.]] |
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|3.3.4. Vocación productiva y económica de las comunidades. | |3.3.4. Vocación productiva y económica de las comunidades. |
Revisión actual del 11:09 23 nov 2020
Competencia 1[editar | editar código]
Competencia 2[editar | editar código]
Competencia 3[editar | editar código]
En el continuo de coaching es el rol de ser muy directo y enseñar, mostrar, guiar, etc.
Crecimiento o aumento en el orden físico, intelectual o moral.
Las “promesas” que los miembros de un equipo hacen uno al otro sobre su comportamiento.