Diferencia entre revisiones de «2. Utiliza las herramientas como currículo de vida, formularios, portafolio o entrevistas para comunicar su formación y experiencia laboral.»
Ir a la navegación
Ir a la búsqueda
Busca en cnbGuatemala con Google
(importación CSV) |
(importación CSV) |
||
| Línea 12: | Línea 12: | ||
* [[Tiene indicador::Completa con precisión formularios laborales.]] | * [[Tiene indicador::Completa con precisión formularios laborales.]] | ||
| − | Este estándar pertenece | + | Este estándar pertenece a: |
| + | * Nivel de aprendizaje: [[Pertenece a nivel de aprendizaje::4. Nivel avanzado de aprendizaje]] | ||
| + | * Área temática: [[Pertenece a área temática::6. Formación laboral y emprendimiento]] | ||
Revisión actual del 19:08 2 feb 2017
Este estándar tiene los siguientes contenidos:
- Herramientas para comunicar la experiencia y formación laboral: CV, portafolio, entrevista, formularios.
- Estructura del CV.
- Características de un portafolio laboral.
- Elementos de una entrevista de trabajo.
- Variedad de pruebas y formularios en el proceso de contratación laboral.
Este estándar tiene los siguientes indicadores:
- Redacta un CV acorde con sus conocimientos y experiencias.
- Prepara un portafolio laboral.
- Se presenta asertivamente como candidato a trabajo.
- Completa con precisión formularios laborales.
Este estándar pertenece a:
- Nivel de aprendizaje: 4. Nivel avanzado de aprendizaje
- Área temática: 6. Formación laboral y emprendimiento