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<div style="font-size:150%; color:#fff; background-color:#0600ff; border-radius:6px; padding:4px 10px; margin:10px 0 10px 0">'''En el libro encontrará estos íconos:'''</div> | <div style="font-size:150%; color:#fff; background-color:#0600ff; border-radius:6px; padding:4px 10px; margin:10px 0 10px 0">'''En el libro encontrará estos íconos:'''</div> | ||
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| style="border:solid 3px; border-color:#0000FF; width:180px; height:100px; font-size:85%; padding:5px"| Indica que en la sección ''De la teoría a la práctica'' se incluye alguna guía, ejemplo u otro que permite aplicar lo explicado. | | style="border:solid 3px; border-color:#0000FF; width:180px; height:100px; font-size:85%; padding:5px"| Indica que en la sección ''De la teoría a la práctica'' se incluye alguna guía, ejemplo u otro que permite aplicar lo explicado. | ||
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Revisión del 12:13 24 sep 2017
El libro consta de cinco partes y un anexo:
En el inicio de cada parte encontrará:[1]
En el libro encontrará estos íconos:
Al final de cada parte, encontrará las secciones De la teoría a la práctica y Para practicar. Glosario
Notas[editar | editar código]
- ↑ Se han modificado los originales de las siguientes imágenes para representar la versión disponible en este sitio web.
Aplicar estrategias para entender y recordar. Implica estar en capacidad de comunicar lo que se ha leído y escuchado.
En el continuo de coaching es el rol de ser muy directo y enseñar, mostrar, guiar, etc.
Término introducido por Le Boterf, entendido como los conocimientos, procedimientos y actitudes que es preciso emplear para resolver una situación. Unos son recursos internos, que posee la persona, tales como conocimientos, procedimientos y actitudes