Marco conceptual trabajo y empleo

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==Concepto de Empleo y Autoempleo==
 
==Concepto de Empleo y Autoempleo==
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El empleo es una posición o cargo que las personas ocupan en una empresa, institución, que depende de un contrato laboral o una relación laboral con un patrono.
 
El empleo es una posición o cargo que las personas ocupan en una empresa, institución, que depende de un contrato laboral o una relación laboral con un patrono.
  
 
'''El autoempleo''' es una situación laboral en la que la persona trabaja para ella misma y dirige su propia actividad laboral para ofrecer productos o servicios.
 
'''El autoempleo''' es una situación laboral en la que la persona trabaja para ella misma y dirige su propia actividad laboral para ofrecer productos o servicios.
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==Características de empleo y autoempleo===
 
==Características de empleo y autoempleo===

Revisión del 23:35 13 oct 2018

Plantear situaciones.png

Dinámica inicial: Armando tejidos

Objetivo: Crear confianza en los participantes y el facilitador, para la apertura del taller

¿Cuánto dura? Qué necesitas Cómo hacerlo
15 minutos Bola de hilo o lana
  1. Forman un círculo y toma la punta del hilo o lana y responde a las siguientes preguntas: ¿Cuáles son mis habilidades para encontrar trabajo? ¿Qué profesión u oficio consideré en mi plan de vida?
  2. Sin soltar la punta del hilo, lanza la bola a una segunda persona, quien deberá responder. Cuando terminen se solicita que desenreden, pero no deben enrollar el hilo, es decir, que deben buscar la forma de moverse para realizar este desenredo.
  3. Se hace una reflexión breve sobre la necesidad de conocer nuestras habilidades y fortalezas para buscar un trabajo.
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Concepto de Empleo y Autoempleo[editar | editar código]

El empleo es una posición o cargo que las personas ocupan en una empresa, institución, que depende de un contrato laboral o una relación laboral con un patrono.

El autoempleo es una situación laboral en la que la persona trabaja para ella misma y dirige su propia actividad laboral para ofrecer productos o servicios.

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Características de empleo y autoempleo=[editar | editar código]

Describiremos las características de empleo y autoempleo:

Características de empleo y autoempleo

Empleo Autoempleo
*Se sigue un proceso del empleado según puesto de trabajo.
  • Se celebra un contrato laboral entre el empleador o patrono y el empleado.
  • Se tiene un horario establecido según el código de trabajo.
  • Se tiene un salario según el puesto y acorde con el código de trabajo.
  • Se tienen prestaciones laborales según lo estipula la ley
*Generalmente se parte de una habilidad personal.
  • Se requiere iniciativa y autogestión.
  • Se requiere capital inicial (dinero para invertir e iniciar el negocio).
  • Los ingresos varían según el desarrollo del negocio.
  • Las condiciones de trabajo son impuestos por uno mismo.
  • Los horarios son más flexibles, de acuerdo con el desarrollo del negocio.

A continuación, veremos un ejemplo de empleo:

  • Empleo. Carlota es costurera y trabaja en una sastrería. Diariamente, tiene que coser pantalones y subir ruedos. Además, cuenta con un contrato de trabajo, esto significa que sus tareas a realizar están definidas, así como las condiciones de trabajo que le debe dar su empleador. Tener un contrato también implica que recibe un salario y los beneficios que la ley indica.

La diferencia entre auto empleo y empleo, es la dependencia laboral, el empleo tiene dependencia de un patrono, el autoempleo no depende de un patrono, uno mismo pone el capital o recursos.

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Derechos y obligaciones[editar | editar código]

Toda persona tiene derecho a un empleo digno para una vida digna, de igual forma se adquieren obligaciones, con los patronos y con el consumidor o el que demanda el servicio que se ofrece.

Dentro de estas leyes están descritos nuestros derechos relacionados al trabajo:

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Capacidad o destreza para hacer algo bien o con facilidad.

Término introducido por Le Boterf, entendido como los conocimientos, procedimientos y actitudes que es preciso emplear para resolver una situación. Unos son recursos internos, que posee la persona, tales como conocimientos, procedimientos y actitudes